Lidl Česká republika v.o.s.

Klady.. jistota a stabilita společnosti... zaplatí přesčasy
zápory... více hodin než 8.5 denně ,jste hodinově více v práci než doma...
pracujete tam za 2-3 lidi navíc, práce není mezi zaměstnance spravedlivě rozdělená.
Nadřízený jsou samolibý a povýšený , tím pádem už tak náročnou práci svým chováním jí podřízeným ztěžují. Neexistuje žádná hodnocení, pochvala, i když se snažíte,.
Že jste šikovný poznáte podle toho, že vám přidají více práce .

Jediné pozitivum je plat a jistota pracovního místa. To je podle mého názoru i to jediné, co u firmy drží i ty lidi, kteří zde Lidl hodnotí pozitivně. Někomu to zkrátka stačí a osobní život odloží stranou. Protože jinak je to katastrofa. Pracoval jsem u firmy rok jako zástupce vedoucího, celkem ve dvou prodejnách, tak vím, o čem mluvím, a dokážu odlišit i to, že je to samozřejmě často o lidech. Představte si, že ráno přijdete do práce, přidělíte zaměstnancům pokladny a práci na dobu před otevřením, a jdete vyskládávat 8 palet s ovocem a zeleninou. To musíte zvládnout sám za 2 hodiny. Každý den. Včetně cenovek, kontroly země původu, čistoty, kontroly čerstvosti a přemístění akčního ovoce a zeleniny podle měnících se plánů prezentace. (Jen výjimečně jste na to dva) Pak se otevře, zaměstnanci, kteří dopekli nebo doskládali mléčné produkty, jdou na kasu, a vy máte hodinu na to, abyste zapsali faktury do PC, vyřešili případnou reklamaci dodávky, odepsali ovoce a zeleninu, kterou je třeba vyhodit, a odeslali objednávku tzv. suchých potravin (tedy většiny sortimentu). Pak máte 30 minut na to, abyste spočítali zásoby masa, vypočítali jeho spotřebu na následující den a odeslali jeho objednávku a navíc ještě objednávku mléčného. Zpozdíte-li se o minutu, volá vám centrála, co je s objednávkou. Do toho volá pokladna, abyste šel udělat storno, při cestě zpět k rozdělané objednávce se vás na něco zeptá zákazník a vy musíte jít s ním a ukázat mu, kde je hledané zboží. Pak vás opět zavolá pokladna. Následně přijde dodávka palet s nápoji a podobně, což musíte jít vyskládávat, protože nikdo jiný to neudělá (pokladní je na kase, pekař ještě dopéká a brigádník musí dodělat své palety a jít domů). Pak musíte udělat kontrolu dat spotřeby u čerstvých potravin, do toho vás ale opět zavolá pokladna nebo zákazníci. Následně doplňujete zbytky ze skladu a připravujete např. mražené zboží do akčních vitrín na zítřejší akci. Do toho zaskočíte na pokladnu, protože se udělají fronty nebo má jedna z pokladních přestávku. Při cestě z pokladny další dotazy zákazníků a cesta zpět k pokladnám kvůli dalšímu stornu. Pak musíte spočítat zásoby ovoce a zeleniny, vypočítat spotřebu a odeslat objednávku, při malém zpoždění opět telefonát z centrály. Jste naběhaný, vysílený, zpocený, bez pauzy, a už je 14 hodin a končí vám směna. Tak je to každý den. Co se odpolední směny týká a přípravy akcí, vydalo by to na další takový popis. Pracujete sám, ve stresu, nemáte možnost během směny prohodit pár slov se zaměstnanci, jste celou směnu jen mezi regály a naběháte celkově kilometry. Na zaučení nových pracovníků nemáte čas a náladu, sám jste rád, že stíháte. Natož abyste je motivoval např. úsměvem nebo "vlídným slovem". Sám jsem to zažil z té druhé stránky řadového zaměstnance, když jsem nastupoval a "zaučoval" se. Nejen Lidl, ale jakýkoliv supermarket či diskont UŽ NIKDY VÍCE!

zápory pekár ma kasu, musí napiec, vykladať pečivo a na prestavku skoro nemá čas človek ktorí ma na starosti zeleninu sa ide pretrhnuť aby všetko stihol, či už čerstvosť, vykladanie zeleniny na predajnu, odpísanie zeleniny a ostatného tovaru predavač často krát nemá kedy zájsť na WC, keď je veľa lusí alebo často krát aj veľa práce ktorú mu naložia

Strašná komunikace, podrazy na pracovišti, ráno v pět do práce...domů v pět večer.atd...

Časově hodně náročný ,

Klady: Dobré platové podmínky, dodržování zákoníku práce, čipování docházky, vše vždy a včas proplaceno Zápory: nereálné požadavky z centrály, velký stres, velmi fyzicky náročné

Jedinym plusem v praci je stsbilni vyplatni termin. Nikdy zpozdeni. Kdo chce praci ve stresu sup s nim do Lidlu

Jedine plus jsou penize - relativne slusne placeno, ale:
1) Obrovske mnozstvi prescasu (jeste pred par lety "narizena" pracovni doba 8-18 hod, nyni o hodinu mene).
2) Na centrale je kazdy druhy "vedouci" - tj. zkusebni doba 6 mesicu, 456 hodin prescasu rocne automaticky jako bonus.
3) Prescasy a pohotovosti nejsou na centrale proplacene. Na prodejnach/skladech asi ano.
4) Naprosto otresna komunikace v ramci firmy.
5) Zmatene zadavani ukolu od nadrizenych.
6) Poloha centraly a skladu - tristni ("bohem zapomenuta mista").
7) Nulove benefity - resp. benefitu nekolik s nulovou vyuzitelnosti.
8) Nulova moznost rozvoje - zadna vzdelavani, skoleni.

klady: Finanční ohodnocení,placení přesčasů. zápory: nereálné normy,stres,málo volného času, málo místa, lidí a hodně zboží. V LC Olomouc je skladník jak inventář skladu. A vše má nastarost hlavní vedoucí kompletace který je křivý zákeřný a podly a s celkem dobré práce dělá peklo: chová se klidem jak k odpadu.takže za mě děs a hrůza. tady jsou dobrý jen ty peníze ale za jakou cenu..

Absolutní arogance nadřizených chovají se jako by jim to patřilo s dlouholetými zaměstnanci se raději rozloučí i těmi nejšpinavějšími triky jen,aby dosáhli svého pokud jim lezete do patřičných míst vše je v pořádku a nedej bože říct svůj názor.A dodržování nějakých slušných vztahů k zaměstnancům mají víte kde!!!!Jakmile máte jiný názor musíte počítat,že se na vás vyřádí např.víkendy 6-8 po sobě jdoucích není problém takže se klidně stane že na volný víkend o prázdninách múžete zapomenout a pokud máte o víkendu volno tak zúsobem v pátek odpolední sobota volno a pro jistotu v neděli ranní nebo odpolední.Dalo by se psát na toto téma romány.Toto se týká hlavně SM Kraje pod vedením Olomouce nemohu hodnotit jijná místa v republice.Všem přeji hezký neotrávený den od nadřízených.