FAST ČR

Při plném úvazku, 12hod. směny, odpovědnost za prodej produktů, hmotná odpovědnost, prodej splátkových produktů, čili na úvěr, dále administrativa a zajištění zboží, dodejky, telef. komunikace se zákazníky a dodavateli, a mj. také práce na počítači v SAPu a MS Office, tabulky v Excelu, Word, prezentace, apod. Takže shrnuto a podrtženo - 11 000 Kč, tj MINIMÁLNÍ MZDA
chcete mi tvrdit, že za min., mzdu dělají jen blbečkové se zákl. vzděláním? To zdaleka ne jak vidíte, tady je třeba ODBORNÉ TECHNICKÉ VZDĚLÁNÍ SŠ S MATURITOU ale zlodějští majitelé Planeo takovým platem, tedy ve výši min. mzdy ohodnocují své kvalifikované pracovníky. Ale to je i jinde takové "ohodnocení". Je to obecně v našem regionu na který jste nějak v Praze zapomněli, snad vám přijde že to ani není možné! Bohužel si to nevymýšlím! V týdnu jsem tam byl ohledně práce zeptat se takže informativní schůzka a aktuální informace jsou z června 2017!! Kde je úroveň zaručené mzdy atd.? Opět porušování Zákoníku práce, a dále pak zák. 567/2006 Sb. o zaručené mzdě. Proč nikdo nekontroluje dodržování zákonných nařízení a vyhlášek platných pro podnikavce na území České republiky?

Přečetl jsem si zdejší komentáře a hodnocení, tak mi to nedalo napsat i svůj názor. Ve firmě Fast pracuji už dost dlouho na to, abych vám mohl říct, jak to doopravdy je. Platové ohodnocení je takové, že 18-35000kč (jak se uvádí v nabídce práce) je reálné pouze pro ty, kteří se zákazníkům opravdu věnují a PRODÁVAJÍ-většinou spíše nejlepší prodejci, kteří mají čas pouze na prodávání a mají na prodejně logistika, který dělá ostatní práce (normálně to bývá většinou spíše 13-17000kč, když si sami prodejci musí dělat i okolní práci) a 1x ročně si o Vánocích vyděláte samozřejmě za cenu toho, že chodíte skoro celý měsíc do práce na úkor své rodiny cca 20-35000 podle toho, jak jste šikovní a aktivní. K tomu je třeba splnit určitý procentuální poměr příslušenství/prodloužených záruk a pojištění+odměny za splátky a TIPové věci. Takže vaše výplata se skládá z tržby/money makerů (tipové věci, které se přednostně prodávají)/prodloužených záruk/příslušenství/splátek. Pro ty, kteří sem píšou, že prodávané věci jsou šmejdy a prodavači musí lhát: V ostatních prodejnách jsem viděl podobné nebo ty samé věci, co prodáváme i my (dělají se proto i srovnávačky na ostatní prodejny) a nemyslim si, že prodáváme něco horšího a to se nechci zastávat této firmy, jelikož jsem také nespokojen s finanční stránkou a to si myslím, že nejsem žádný flákač nebo člověk, co celou směnu odsedí na židli. Pokud já vim, tak je na trhu hlavně poptávka pro nejnižší cenu-pak se tedy nemůžeme všichni divit, že jsou výrobky a jejich součástky dodávané od nejlevnějších dodavatelů (Čína, Polsko, .....) a nic nevydrží-a kdyby vydrželo, neměli by jsme za chvíli co prodávat-to je prostě trh. Právě proto prodáváme PZ (prodloužené záruky), mám je na spotřebiče, které jsem si zde zakoupil i sám osobně (mám s tím i osobní zkušenost a není to nic špatného), spotřebiče nevydrží to co dříve a víme to všichni. Za celých X let co zde pracuji sem nikomu nelhal (nemam to ani v povaze), všem jsem spíše upřímně řekl, jak to je, že už ty výrobky nejsou co bývaly a díky tomu také PZ prodávám. Ohledně finanční stránky by se měl Fast více než snažit, protože pro to, co všechno děláme, máme jen jedinou výhodu-zaměstnanecké ceny. Upřímně se bojím napsat nějakou stížnost nebo vítku svému zaměstnavateli, protože by mi zcela jistě bylo řečeno, jestli se mi to nelíbí, můžu jít a to já si nemůžu dovolit, jelikož mam rodinu a hypotéku. Za ty peníze, co zde bereme a nemáme ani žádné benefity se nedivím, že zde nikdo nechce pracovat, máme stále podstav a neustále jen dokola někoho zaučujeme, na druhou stranu se pořád otevírají nové pobočky Planeo elektro a posloucháme, jak se firmě daří. Bodeť by se nedařilo, když bereme takovéhle peníze. A navíc si myslím, že by se spíše firmě vyplatilo přidat na výplatách zaměstnancům, které by to motivovalo k lepším výkonům než mít stále starosti se zaučením nových lidí, kteří jsou nezkušení a většinou stejně ve firmě dlouho nevydrží, kvůli finanční stránce-to je plýtvání penězi. Fast trochu zapomíná, že hlavně na nás závisí jeho výdělky a my nechodíme do práce z lásky k zaměstnavateli (když nepřijdou lidi, tak jsme zde zadarmo). Abych shrnul hlavní problematiku: VÝPLATA-uklízíme, vystavujeme a udržujeme prodejnu v pěkném stavu zadarmo (nemáme pevný základ výplaty a věrnostní bonusy nám také zrušili), na výplatu si musíme vydělat prodejem a službami, takže do práce chodíme se stresem, jestli nám přijdou zákazníci něco nakoupit a ještě k tomu, aby toho nebylo málo se obáváme toho, že když nám přijde mystery shoping, aby jsme vše správně odříkali podle daného postupu. Proto pevně doufám, že to nadřízeným osobám dojde (prý už se o něčem jedná-ale zatím je to jen spekulace) a své zaměstnance zaplatí, tak jak si zaslouží, proto "zatím" tuhle firmu nedoporučím. Když se něco změní k pozitivnímu, rád sem vložím nový příspěvek, do té doby je asi možná lepší práce někde ve skladu na 8h za 16-20000kč čistého a s klidnou hlavou domů.....

Když ptáčka lapají .... Velmi málo volného času, neplacení přesčasů, plat se odvíjí od tržby a plnění pilířů, takže prodejce odchází z 12ti tisícema, pokud je po záuční době. V záučce dostane prodejce oč si řekne na pohovoru, většinou 15 tisíc a čeká že bude líp. Opak je pravdou. Jelikož jste placeni z prodeje na pracovišti panuje nesnášenlivost, rivalita, faleš. Denně nachodíte 10 km, odnosíte a vystavíte tunu zboží, za to Vás nikdo neocení, důležitá jsou jen čísla, kolik toho prodáte. Nikdo nováčkům neporadí, člověk si vše musí sám nastudovat, a když už jste sběhlý a zboží znáte, protože jste sami po nocích studovali, tak nebudete chtít nikomu radit prodejní argumenty. Takže většina nováčků to vzdá dříve než pořádně začne a dobří prodejci skončí po roce, když dělají za almužnu. Chce to pevné nervy a lokty a jít přes mrtvoly, pak si nějakou kačku vyděláte. S beránčí povahou to zde ani nezkoušejte. Na inzeráty už nikdo ani nereaguje, jak je to profláklé. Práce v elektru mě baví, ale za těchto podmínek to nelze. Měli by nastavit jiný systém odměňování, pak by to možná fungovalo. Napadá mě hodně věcí proč se o tuto práci nezajímat, ale byl by to velmi dlouhý sloh.

Četl jsem kupu negativních recenzí avšak bych chtěl vyvrátit mnoho věcí jež zde bylo tvrzeno.
Pracovat zde je fajn, není to nejlepší ani nejhorší práce, prostě krátký dlouhý když není dost lidí tak pracujete víc, ale zase vám pak není problém vyhovět na směnách když někdy potřebujete volno, (vždy jsem se domluvil)
Ano prodává se zboží (Moneymakers), avšak pokud si myslíte že budete v podobném prodeji a jiných firmách toto není jste naivní. Vždy se prodává to co má lepší marži, ne vždy vyšší!!! Ale hlavně se prodávat to co patří té značce, což znamená: pod Fast spadá Philco sencor atd, což znamená toto jsou Moneymakers, ne všechny dobré najdete i lepší zboží ale poměr ceny výkon většinou vedou. Většinou je to na nové modely. U velké bílé je to něco jiného tam to máte na tu značku která si to zaplatí, ne vždy na tu dobrou ale vždy je tam hodně výběr.
A co si budeme služby, v každém prodeji dělají nejvíce
Cca v měsíci otočíte 1m trzbu na člověka, což znamená že když z toho máte 70% Moneymakers aspoň 6% záruky a aspoň 11.5% příslušenství (ne vždy toto splníte) tak vám toto dělá výplatu, moneymakers je zboží které se hodnotí jako tržba+ speciální odměna například 700 000 moneymakers dělají 12tis do výplaty 70 000 záruky dělají 7tis tržba sama o sobě dělá většinou 12-14tis, takže pokud budete prodávat co si myslíte že je fajn a není to Moneymakers tak si vydelate max 20 pokud budete prodávat to lépe ocenění zboží tak máte i 30 v klasickém měsíci když se zadaři tak i 40 v pohodě. Pokud však nastane to že lidé nepřijdou jste vlastně v práci zadarmo, pokud se to stane celý měsíc což se nestane vždy si lidé něco kupují tak vám garantují cca 18500 základ aspoň, je to nic ale aspoň něco. Ja osobně napadnul s výplatou pod 25cisteho a to byl slabý měsíc po vánocích.

Upřímně řečeno, pracovat zde jde, kolektiv je v pořádku. Ale náročné na čas.

Funguje zde sleva na zboží takzvané nacenění, upřímně řečeno že na značky které jsou vaše neboli spadají pod firmu je to 40-50 procent velká bílá má vždy marži takže tam tak 10-15% takže příklad kávovar od sage který stojí 16tis upřímně by se měl prodávat cca za 12, tak nacenění vychází za 7.5tis což znamená že máte více než 50% slevu, (naše značka a navíc marže)

Takže když si vybavujete kuchyň a vybere to chytře ku nacenění tak máte poloviční cenu

Ve firmě Fast jsem už přes 2 roky a musím říci, že je tu super rodinný kolektiv, platové ohodnocení záleží podle zaměření práce. Všichni rádi pomůžou a vysvětlí co je potřeba. Nadřízený vždy vyhoví při soukromích záležitostech. Snaží se, aby ve firmě vše fungovalo podle plánu, tuto firmu vřele doporučuji všem novým lidem, kteří dosud nikde nejsou zaměstnáni. Je tu možnost karierního růstu ve všech ohledech např. recepce administrativa marketing skladník atd.

Jak to tady čtu, spousta lidí si na tuhle práci stěžuje. Jako ano, je to náročná práce, mzda se odvíjí podle prodejů, takže když nechodí lidi, tak prostě není komu prodávat. Nicméně, jde taky dost o přístup.
Když to zkusím zkrátit - tahle práce mi rozhodně dost dala v oblasti psychologie prodeje. Člověk se zde naučí komunikovat s lidmi, lehkou manipulaci za účelem dosažení svého cíle. Zároveň pak i ví, na co si dát pozor, když si sám někde jinde něco kupuje. Naučila jsem se zde jednat pod tlakem, řešit v klidu nepříjemné zákazníky (a že je to umění!) a procvičí smysl pro pořádek. Je pořád co dělat, i když jsou směny dlouhé, většinou utečou rychle. Měla jsem štěstí na kolektiv, když jsem kdykoliv potřebovala volno, vždycky to šlo nějak domluvit. V neposlední řadě co se týká finančního ohodnocení - za tu intenzivní práci - zákazníci, zboží, úklid, reklamace, splátky, objednávky - to není asi nejlepší, nicméně prodejna je na poměrně malém městě a s porovnáním s průměrným platem v okolí je to nadstandard. Mně se reálně pohybovala mzda od 28 tis. v hrubém, když byla sezóna, dostala jsem se na 35 tis. A to jsme v rámci regionu patřili k těm menším prodejnám. Na benefity jako je 13. plat nebo vánoční bonusy může člověk zapomenout, ale zase jsou poměrně velké zaměstnanecké slevy (10-60%). Skoro každý měsíc jsou v rámci prodejců soutěže na různé spotřebiče - lednice, pračky, TV apod. A ještě jednu věc bych vyzdvihla - v době lockdownu, když nebyly skoro žádné prodeje a tudíž bychom si vůbec nevydelali jsem dostávala fix nějakých 21 tis. čistého, což mi vůbec nepřijde hrozné za nic nedělání.
Samozřejmě jsou zde i velké nedostatky. Směn je opravdu mnoho, zvláštně když je sezóna, tak má člověk kromě standardních hodin třeba 4 dny navíc, což je dost znát. S takovými nepravidelnými směnami si člověk těžko může plánovat nějaké své koníčky, navíc na nějaký pravidelný denní režim může zapomenout. Když chodí lidi, člověk opravdu naběhá klidně i 10 km na place, denně se potýká s protivnými zákazníky, od rána do večera je pod umělým osvětlením, většina prodejen nemá ani okna s výhledem ven, ty jsou totiž zalepené fólií s reklamou. Spíš je to práce pro mladé a vitální lidi, je to fyzicky i psychicky náročné a ne každý to zvládne.
Mám zkušenosti z různých prací a rozhodně takhle není nejhorší, ale ani nejlepší. Rozhodně to pro mě byla dobrá zkušenost a posunulo mě to v životě dál.

Abych to tady vše nějak shrnul a nemusel tady psát toho nějak moc. Určitě si pořádně rozmyslete než do této firmy půjdete. Ano inzerát mají pěkný, chytí na toho každého, když napíšou 22-45 tisíc :) vypadá to pěkně, ale realita je úplně jinde...ano ono vám těch 22 tisíc dají, ale jen první 3 měsíce ve zkušební době, pak už si musíš vydělat sám na sebe. A je to přesně tak. Prodavači začínají na začátku měsíce na 0, zástupce vedoucího na 4000 a administrativní pracovnice na 11000, a zbytek podle toho co prodáš. Ale samozřejmě musíš plnit pilíře. Jak neplníš pilíř třeba jen o setinu procent, tak už za to nedostaneš zaplaceno.
Dělal jsem v planeu zástupce vedoucího prodejny, a tohle je nejvíce nevděčná práce. Když není vedoucí, musíš dělat jeho práci a do toho ještě i prodávat, protože pak regionální manažer pyskuje, že nemáš prodeje, ale už ho nezajímá, že prodejna pod tebou pěkně klape a vše zvládáš a máš uklizeno a všechno zboží vybaleno. Zajímají ho jen výsledky. A jak nemáš výsledky, tak tě buzerují a nebo tě vyhodí radši.
Taky když si člověk musí vydělat sám na sebe, tak se vlastně nemůže s nikým kamarádit, protože všichni jsou tvoji konkurenti. Když prodá on, tak neprodáš ty a on má pak větší výplatu. V mém případě si nemůžu stěžovat, měl jsem super kolektiv, za který bych dal ruku do ohně. Byli jsme jedna velká rodina, vzájemně si pomáhali a práce s něma mě bavila :) to bylo tak jedíné dobré v té práci co mě tam drželo.
Ještě si řekneme jak to tam chodí. Zástupce by měl chodit na 8 ráno a být tam do 8 večera...to je 12h směna...ale co oni dělají počítají vám 11h směnu tedy 10,5h s pauzou na oběd. Další taky je že je spousta přesčasů, státních svátků, apod, co vám nikdo nezaplatí, když nebudou chodit lidi, což o svátcích moc lidi nechodí, jsi v práci třeba i za 50 kč :D směšné. Také se mi nelíbilo když jsem měl třeba 4 takové směny po sobě, pak den volna a pak hned další takové 4 směny. Tohle je porušování zákoníku práce.
A takhle oni si váží svých zaměstnanců. Však co vyhodíme jednoho a vezmeme zase jiného, proto je tolik inzerátu na internetu. Pořád se to mění. U nás na prodejnu hledají pořád lidi, a i přestože jsem byl šikovný mě vyhodili. Nelíbilo se jim asi, že nemám výsledky a že se jsem kamarád s ostatníma zaměstnanci, protože jakmile se začnete bavit, už je to špatně. Oni vás platí od prodeje a ne od hodiny...takže kdybych tam nic nedělal, tak mi nemůžou nic říct, ale panu regionalovi, vadí když si nachvíli sedneš, nebo nedejbože se bavíš s kolegou. Smešné :D :D :D slušné a šikovné lidi vyhodí, stálých záměstanců si neváží. Jsou to novodobí otrokáři. Ještě k tomu regionálovi, nevím jak to je u ostatních, ale každý regionální manažer má cca 5 prodejen. Ten můj regionální manažer, nebudu psát jméno, ale v inzerátech si říka Trojda, by regionála dělat neměl. Za mě by měl být regionál nějaká osobnost, člověk který slušně vystupuje, pomůže ti a jedná fér. Né jako ten můj který neuměl napsat email aniž by tam měl neměl jedinou chybu, ne ten co mi nepomohl když jsem řešil důležitou věc se zákazníkem, místo toho mi do telefonu řekl ať řeknu zákazníkovi, že mu dáme červené ferrari a necham mě se v tom vykoupat. A jak si mě cenil, tak že mi radši neprodlouží smlouvu a najde si někoho nezkušeného, který mu stejně ve zkušební době odejde. Jak on tak celý fast, by si měli uvědomit, že tyto špatné recenze si může přečíst každý, a tím přichází o hodně lidí, kterých už taky není moc, už se na ty pozice nehlásí tolik lidi jako kdysi, už o tom všem lidi ví. Měli by si vážit každého šikovného jedince a správně ho odměnit, protože s takovouhle celé planeo skončí, když nebudou zaměstanci, na nich to celé stojí.
To je odemě tak vše, určitě si víc počtete i v jiných recenzích. Za mě bych to nikomu nedoporučil, ale popravdě i přes ty všechny zápory co tahle práce má, mě to tam bavilo a práce mě naplňovala a to díky skvělému kolektivu.

Spousta nezaplacených přesčasů,prodej podle osnovy a běda jak ne,nucení splátek a prodloužených záruk - neuděláš,jdeš domů se základem i když jinak máš dobré p rodeje,denně roznášení přecenění a spousta zboží.Prodejce/ žena /musí balit a vozit i pračky a lednice zákazníkovi až k autu ,hrozná přetvářka mezi kolegy,přebírání si kšeftů.Nejhorší práce.

Pracovala som v Planeu Elektre 1 rok . Ako psychicky náročná z dôvodu nelojalnosti firmy . Zle pracovne prostredie , každodenná prepracovanosť . Praca upratovačky, skladníka , vydajcu , predavača , pokladníka , splatkara , reklamácie . Funkcie v pláneu du nezmyselne s tým že človeku o moc nerastie výplata a narastá zodpovednosť a viac roboty . Človeka vyhadzujú z dňa na deň . Falošnosť vedúceho predajne nemala chybu . Pokial človek chce byt na nervy každý deň je pre neho vhodná táto praca ale do budúcnosti to nemá zmysel. Bordel vo všetkom , firma ktorá neinovuje , a o všetky benefity sa starajú značky . Firma nedáva nič . Sťahujú peniaze , berú dobrovoľne dovolenky , nefunguje to tam .

Škoda cokoli psát .... všichni si to tisíckráte rozmyslete ! Co se TAM děje se snad ani nedá publikovat !!!