Česká pošta

Kdyby nebylo stálého vyhrožování výpovědí, tak by se pracovalo lépe. Stálý tlak na zakládání prouiktů je neúnosný.

Na poště se mi pracuje dobře. S poštovní prací nemám žádný problém. Ten nastává až s obchodní činností. Zákazníky beru jako partnery a ne jako někoho, koho musím za každou cenu vytěžit na maximum. Protože pracuji každý den na dvou vesnických poštách, zákazníky znám a vím, co po kom mohu chtít. Tohle ale vedení neuznává a myslí si, že nenabízím pojištění, účty a další věci. Toto nabízení trvá už dost dlouho a potencionální zájemci o různé produkty jsou již vyčerpaní. Také mi vadí, že si vedení neváží práce svých letitých zaměstnanců, kteří mají velké zkušenosti s poštovní prací a velmi dobré vztahy se svými zákazníky. V poslední době odchází příliš mnoho doručovatelů i přepážkových pracovníků, protože již dále nemohou snášet velký tlak na plnění plánu aliančních partnerů pošty.

přehnaný nátlak na plnění aliančních partnerů, problém s odcházením zaměstnanců a hledáním náhrady za ně

než jsem měla jistotu zaměstnání,prožila jsem šikanu od vedoucí a stálou nejistotu ,což se odráželo na mojí práci . Díky nervování a nejistotě jsem dělala více chyb,než když jsem již v pohodě( vedoucí se změnila) . V této době jsem spíše unavená z nadměrné práce

Problém vidím v managementu, který tvoří lidé, jež provoz pošty nikdy nezkusili na vlastní kůži a vymýšlí nesmyslné reformy, jako vytvoření Dep, rozdělení podací a dodaci služby a především uzavření smluv s aliančními partnery, kde nikoho nezajímá, že zákazníci pošty nemají zájem o vnucováni nevýhodných produktů.Každý rozumný podnikatel si udělá průzkum zájmu o jeho služby a když zjistí, že zákazníky mít nebude, tak končí. Pošta však šikanuje své zaměstnance, aby i přes nezájem zákazníků, své plány plnili. Psychologické taktiky formou denního hlášení vedouci pobočky svému nadřízenému, kde musí vypisovat co bylo založeno a když nic, tak proč. Jakmile celý týden není nic založeno následuje nepříjemný mail či telefonát , za cely mesic nulove produkce je vyplacena jen cast vykonove mzdy...Zůstávají jen pracovnici se silnymi nervy...

Poštovní služby jsou super, ale ty alianční partneři ?!?! Myslím, že nemá cenu to ani rozepisovat.

Malé platové ohodnocení, manažerské funkce mají obšancované loajální "angažovaní" zaměstnanci. Všude patrná korupce, peníze jsou využívány neefektivně. Na druhou stranu mně nikdo nikdy moc nekontroloval a neseděl mi za zády.

Poštovní služby jako takové mě baví, ale neustálé vyhrožování, že vás propustí pokud neuzavřete účet, penzijko, stavebko nebo neprodáte dražší obálky, losy a komisní zboží je neúnosné. Opravdu skvěle se pracuje pod takovým nátlakem, za každou prkotinu vám seberou výkonovou mzdu, která je sama o sobě dost malá.. Platově je to opravdu silně neoceněné. Musíme znát tolik informaci, umět zajistit nespočet druhů služeb.. Neustale byt usměvavý i kdyz klienti na nas zrovna vždy milý nejsou. Kazdy den chodite domu psychicky vyčerpaní, neustale pracujete pod tlakem a strachem, ze ztratite práci, takhle se nedá dlouho pracovat. Uživit rodinu z tohoto platu je prakticky nemožné. Ať uděláte, co udelate vedení nikdy není a nebude spokojeno. Co si opravdu nemohu vynachvalit je skvělý kolektiv, na který také všude nenarazíte.

Hodně záleží na vedoucích, jací jsou, jaký mají postoj ke svým podřízeným. První půl rok vedoucí na jedničku. od té doby čím dál, tím horší.
Doba a kvalita zaučení nováčků je dle mého názoru hodně kvalitní, alespoň na naší pobočce.
Náplň práce se bohužel točí spíše jen okolo nabídky losů, komise, AP a jiných kravin.
Platové ohodnocení vzhledem k pracovní době není špatné.
Vzhledem k tomu, že se jedná o státní podnik a že čím dál víc ubývá zákazníků, tak bych tuto společnost a pracovní pozici nedoporučila!

Praci jsem prijala, protoze jsem hledala:
1. Jiste zamestnani
2.Jistou dovolenou
3. Jistou výplatu.
To vše cp poskytuje. Navíc výhodnější vstupenky na kulturní představení, zájezdy a stravenky. To jsou plusy. Dále ochota spolupracovníků poradit.
Mínusy jsou nízký plat - 15 tis čistého ( na oplátku jsem na místě, kde nemusím prodávat losy ani nabízet pojistení. ), nevyhovující pracovní prostředí a různé typy spolupracovníků, u nekterých velmi nevybíravé jednání, které jsem musel řešit i s vedením a finálně jsem si pomohl sám. Nevýhodou firmy je obrovská fluktuace pracovníků, kterí jsou nespokojeni s platem a náročnou prací a neprofesionální zaškolení v podobe 10 pracovních dnů, kdy vás školí jiný pracovník či pracovníci, který sám často neví proč se dělá to, co se dělá, ale pouze vás instruuje, že je to tak a tak. Dále neúnosný tlak na prodej losů a zprostředkování pojištění na velmi amatérské úrovni, kdy i vedoucí poznamenala, že poštovní služby nejsou důležité, důležité jsou prodeje.
Můj závěr je, že jsem se tady zaměstnal dobrovolně a firma mi poskytla to, co jsem očekával.Má všechny klady a zápory státního podniku Dlouhodobější perspektivu zde zejména z finančních důvodů nevidím.
Pres všechny negativní připomínky musím poznamenat, že tady neexistuje bezpráví, svévole a porušování zákonníku práce, kterou jsem zažil u firem ze soukromého sektoru, kde jsem pracoval predtím. Je to něco za něco a je na úvaze každého, co si vybere.