AHOLD Czech Republic

Momentálně studuji vysokou školu a hledala jsem nějakou zajímavou práci v maloobchodě, kterou bych se studiem zvládala. AHOLD nabízí oproti ostatním řetězcům pro mladé lidi široké možnosti pracovních příležitostí, i na centrále. Plat pro mě nebyl zásadní, protože mi šlo především o zkušenosti a těch mám po půlroční praxi celkem hodně. Dostávám se k zajímavým projektům a moje práce je různorodá, takže se opravdu nenudím.

Jakožto DPČ nemám nárok na moc benefitů, ale kolegové jich mají docela dost (stravenky, příspěvek na multisport kartu, slevy na nákup, ...). Co se týče kariérního postupu, myslím, že možností je opravdu spoustu.

Určitě velmi oceňuji příjemnou atmosféru na centrále, protože je tu skvělý kolektiv.

Práce skutečně pro ty, co nemají na výběr... Pokud plníte normy, které zde překrásně nazývají "Colli" tak Vaše minimální mzda spolu s příplatky za 12 ti hodinové noční směny v chladu - cca 4 stupně... je něco málo přes patnáct tisíc čistého. Za směnu projde přes Vaše záda 5 - 12 tun zboží.
Kolektiv .... 75% agentury ... a každý druhý kolega se Vás zeptá jestli nemáte cigáro a nebo jestli mu nemůžete pujčit...
Je to jediná práce, kde Vás seznámí s termínem "mínusové hodiny"
to jest ... že jste v práci 12 hodin, ze kterých vám odečtou 2 půlhodinové přestávky a tři patnácti minutové ... celkem 45 minut co jste "jakoby" v mínusu za směnu a tu si samozřejmě budete muset nadělat ... Teda .. pokud si nenecháte vzít dovolenou a nebo nevíte jak se tomu bránit ...

Důrazně varuji před masivní letákovou kampaní v Hradci Králové! Albert za letáky slibující již přes 22000 evidentně zaplatil majlant, slíbené peníze ovšem nalákaní zájemci neuvidí. Mají zde v Březhradu otevírat nové distribuční centrum, chytil jsem se na pozici skladníka. V telefonu mi potvrdili, že se jedná o čistou výplatu, přes pohovor jsem prošel, trochu mi to ovšem "smrdělo", tak jsem ještě 2x volal paní, co nás všechny nabírala. Znovu mě ujistila, že takovou částku s přesčasy a benefity můžeme očekávat na účtu. Do smlouvy Vám pak ale napíší nejsměšnější částku, kterou jsem snad nikde u nikoho neviděl - necelých 13000 čistého a to předpokládám, že z té almužny ještě odečtou stravenky. Za mě dost jasný podvod...

Když se člověk dostane na svačinu má štěstí. Neustále kontroly, místo aby zaměstnancům ulehčili práci, tak ji přidají, taky je lež, že přidali na platech, mi všichni jsme akorát dostali přidáno práce. Chodí nás kontaktovat jako nějaké zloděje a ti nahoře vymyšlí akorát blbosti, aby dostali roční prémie.

Celková nespokojenost. Zadávané úkoly nestíhatelné, neschopným lidem se ulevuje a jejich práci musí zvládat ostatní. Mzda naprosto nepřiměřeně nízká dnešní době. Benefity z velké části nevyužitelné. Vedení hluché ke stížnostem.

Nedoporučuji - psychicky a fyzicky náročné, plat almužna, volno nepoznáte

Byla jsem na čtyřech prodejnách a každá prodejna je jiná, hodně záleží na manažerovi a na kolektivu, ale bohužel příšerné pracovní podmínky jsou všude stejné. Jeden zaměstnanec je nucen pracovat z tři a za mizerný plat, přesčasy neplacené a o nějakých příplatcích za víkendové směny nebo prémie si můžete nechat jen zdát.

Zápory určitě v platovém ohodnocení. Jedno z nejnižších na trhu. V porovnání s gigantickým Lidlem je to katastrofální. Zkrátka almužna za těžkou práci, která je ještě málo doceněna. Není žádná snaha ze strany AHOLDu opravdu skutečně přidat tak, jak by si to zaměstnanci zasloužili a představovali. Benefity spíše podprůměrné. Stravenky si téměř hradíme z 50% sami a o 600Kč každých 14dnů se musíme doslova prát a to ještě máme oprátku kolem krku. ( bylo bez toho dříve lépe ). 600Kč nikomu nechybělo a nebyl takový extrémní tlak ze strany zaměstnavatele. Mnoho kolegů odešlo za lepší pracá a lépe placenou a mnoho dalších jich ještě letos odejde. Nelze přežívat za pár tisíc. Člověk musí žít a to si musí vedení AHOLDu uvědomit, protože už tak serióznost a vážnost této společnosti poklesla a stále se propadá :-) .. Pokud nechce tato firma přijít o všechny zaměstnance postupně, pak musí urychleně jednat a přidat. Nejlépe 110Kč v hrubém na hodinu :-) .. při ziscích žádný problém, pokud se vyzná vedení v Ekonomice :-) Můj názor :-)

Klady? Asi jen ty, že tady přijmou snad opravdu každého... se práci a začít ji vykonávat poctivě není žádný problém, ovšem ten nastává ve chvíly kdy po vedení něco chcete. např. zákonem povinou pauzu na oběd-není kdo by vás vystřídal a to skoro nikdy, volno když se vám něco přihodí doma-velký problém-zase kdo by vás nahradil když je podstav a to stále? (ale proč pak stahujou ostatním hodiny?) a když je práce až nad hlavu a vy nevíte kam dřív skočit? Tak potom je přeci nejlepší řešit nesmyslné úkoly od manažera prodejny,že? A co za tu dřinu od 6:00 do 14:30 bez přestávky čekat? 56kč čistého na hodinu. Přitom je Albert na nákupy skvělý obchod jen bychom se měli zamyslet co vše tam ochotní zaměstnanci co vás obsluhují občas zažívají... Myslím, že by se nad tímto měla celá společnost zamyslet a lépe prověřovat své prodejny a taky jak schopné lidi dosazují do vedení jednotlivých prodejen, aby se nestalo, že z 20-ti zaměstnanců na prodejně pracuje cca 8 a zbytek nepije s vedením kafíčko na rampě.. Samozdřejmě tím nechci říct, že takto fungují všechny prodejny, ale pár podobných by se jich určitě našlo.

Dobrý den, tento názor jsem si neudělala jako zaměstnanec, ale jako sestra zaměstnankyně. Vzhledem k tomu, že jsem byla na spoustě brigád, vím že plat je prostě almužna a nedostanete nic navíc. Vzhledem k počtu lidí, co sem chodí a hlavně jaký typ klientely nevrlých důchodců. Opravdu je 64kč/h dosti málo. Natož, když se stane, což nechápu manko 1200 kč za 2 blbé dny. Vlastně tolika kolik si vůbec nevyděláte a celé to vaše manko je vlastně v lístkách od lahví. Ať jsem byla kdekoliv na brigádě, byli k tomu schopni přihlédnout. O tom, že by mne vlastně platy za dva dny v ostatních obchodech dali 1200 Kč dohromady, mluvit nebudu. Jen mne udivuje, jak sprostě se svými zaměstnanci mluví a jak musí hned odběhnout pro jejich vlastní peníze, aby jim je vůbec dali. To mi přijde směšné. Adresu máte, pokud se vám stane, že by zaměstnanec peníze neuhradil, můžete je vymáhat. Pokud jsem měla Manko, strhli mi to rovnou v celé výplatě a nazdar. A ne, hale holka doběhni pro peníze jinak zavoláme policajty! Co to do*dele je ? Takto se chováte k zaměstnancům, které každý den doháníte, aby přišli, protože pod vámi nikdo pracovat nechce? To, že je moje sestřička, tak trochu hloupá vím, ale tohle mne rozhoupalo. Zvláštní je, že její první dojmy na vedoucí dozor byli jiné. Jak jsou příjemní a podobně! Tak asi tak pro všechny, kdo by sem chtěli jít pracovat. Ani za největší zlaté prase s milionem dolarů, protože o ty VÁS OŠKUBOU!