-
Název společnosti
ZODIAC GALLEYS EUROPE S.R.O. -
Sídlo
Univerzitní 1119, 30100 Plzeň -
Právní forma
Společnost s ručením omezeným -
Identifikační číslo
26339510 -
Zahájení činnosti
14. 01. 2001 -
Obor činnosti
Neznámo -
Počet zaměstnanců
500 - 999 zaměstnanců
Hodnocení společnosti
Celkem 1 referencí. Z toho:
Zkušenosti zaměstanců
Firma se prezentuje jako nejskvělejší a nejpohodovější zaměstnavatel v Plzni, který nabízí nadprůměrný plat, přátelské a čisté prostředí a samozřejmě k tomu navrch kvanta benefitů.
Při nástupu do společnosti jsem byl oslepený vidinou světlé budoucnosti, těšil jsem se na výbornou, atraktivní pozici ve firmě s dobrou pověstí a zázemím. Vystřízlivěl jsem celkem rychle, nedostalo se mi dostatečného zaučení, které navíc odporovalo školícím formulářům, jež jsem byl nucen podepsat. Můj nadřízený byl nekvalifikovaný, neorientovaný na své pozici, zmatečný a velice neorganizovaný. Během směny jsem byl stále pod psychickým nátlakem, abych stále vykazoval činnost. Pouze pokyny a úkoly nepřicházely. Jak tohle může fungovat? Nefunguje, jednoduše si každý den plánujete práci sami a střídají se dny bez činnosti, kdy vytíženost jen předstíráte a dny, kdy z vás teče pot a nestíháte se ani v klidu najíst, nebo odjíždíte domů o 4 hodiny později.
Jídlo? V kanýně si za úžasných 30,- Kč můžete vybrat z neochuceného a nedobrého jídla, takže si ho raději vozíte z domova.
Pro jistotu ani nechtějte zjistit, jaké platové ohodnocení mají za stejnou pozici po stejné době vaši kolegové. Rozdíl je klidně 5 tisíc čistého měsíčně. Záleží jen na tom, jaký kamarád jste s vedoucím a ne na tom, jak dobře pracujete.
Líní jedinci, budete spokojeni. Moc práce se po vás chtít nebude. Stačí občas (klidně denně) vyslechnout lehčí buzeraci a můžete se válet dál. Na cigárko se dá chodit i přes přísný zákaz. Není problém ani s nějakým pozdním příchodem.. i to se dá zamáznout přes "kámoše" vedoucího.
Poctiví a pracovití jedinci jsou biti. Jsou pracovití, plní pracovní plán na 100-120% a o to více dostávají práce. Přesčasů dělají tak moc, že si zvyknou na šestidenní pracovní týden po desti hodinách. Časem jsou vysíleni a vydeptáni "pochváleni" odebráním prémií, za které může podprůměrná výroba v průměru.
Děkuji za přečtení a věřím, že moje pravdivé informace někomu pomohou.
Bývalý zaměstnanec
1 rok - 2 roky
Ne, nedoporučil
Neuvedeno
Neuvedeno