VESUVIUS ČESKÁ REPUBLIKA Akciová společnos...

+ jistota na pracovním trhu
+ finanční ohodnocení na daný region
+ stravování a pitný režim zdarma
+ benefity (životní pojištění zdarma; 3% příspěvek ze základní mzdy na penzijní pojištění; mimořádné prémie, docházkový bonus; flexipassy; apod)
+ pracovní kolektiv
+ velmi vysoká míra BOZP
+ pružnost firmy na změny
+ standardizace pracovních operací
+ odbory (růst mezd, benefitů, náhrad, apod.)

- směnnost (nepřetržitý provoz)
- fyzicky náročnější práce
- psychická náročnost na kvalitu a kvantitu výroby
- přístup THP k podřízeným
- organizace a efektivita řízení podniku a práce
- případná přesčasová práce
- nízké vstupní náborové požadavky (nekvalitní pracovníci; nekonečné zacvičování nových pracovníků při tom naprostá většina rozváže prac. poměr do 2 měsíců od nástupu)