• Název společnosti

    Tesco Stores ČR
  • Sídlo

    Vršovická 1527, 10000 Praha
  • Právní forma

    Akciová společnost
  • Identifikační číslo

    45308314
  • Zahájení činnosti

    23. 03. 1992
  • Obor činnosti

    Prodej / obchod
  • Počet zaměstnanců

    10 000 a více zam.

Hodnocení společnosti

Platové ohodnocení
Benefity
Míra volného času
Možnost karierního růstu
Atraktivita lokality
Spolupracovníci
Pracovní prostředí
Jistota pracovního místa
3,0

Celkem 18 referencí. Z toho:

2 pozitivních
12 neutrálních
4 negativních

Zkušenosti zaměstanců

hercule-2.png
před 5 roky
doplňovač noční

Dělal jsem na noční jako brigádník. Jako chlap děláte vody, chlast, psí žrádlo, konzervy, prací prášky (všechno težké) + pomáháte ženám na pracovišti. Obecně: ženy = lehčí zboží, muži težší. Rozdíl je markantní, plat stejný. Vývoz klecí na prodejní plochu, vyložení a naházení do regálu, občas úklid regálu (hlavně sirupy a pivo; je to ublemcaný tze hadr, voda = vytřít). Pak sházet poloprázdné klece do sebe a odvézt z5 do skladu. Práce težká, dle krokometru jsem nachodil 13-15km za směnu. Směny je možno domluvit od 8-9 hod./směna. Nástup mezi 8-9-10. Jako brigádník většinou dostanete víkendy a dny kdy je závoz zboží a tedy je hodně težké práce na skladě. Byl jsem na DPP, nemožný domluvit směny za sebou, tze rozfrcanej spánek po celej měsíc neb jdete na noční 2, max. 3 za týden. Nemožnost 12ctek, nemožnost jít více než 2x za sebou. Není vůbec jisté, že směny budou, to záleží zda vedení povolí hodiny na brigádníky. Dost blbě se to tedy kombinuje s jinou prací a nebo brigádou. Záleží na kolektivu, když je šéf noční směny línej, nechává udělat "čelíčka" akčního zboží Vás ač to neni Vaše práce. Když nechá odejít ty co končí dříve bez uklizení kartonu&plastů, máte ráno práci navíc. Když si nepohlídá předčasný odchody do šaten, máte práci navíc. Zažil jsem, že zaměstnanec spal a brigádníci dělali práci na něj. (Nikdo si nechce moc poštvat stálé zaměstnance tze to odprdne brigádník.) Na noční na většině prodejen, co vím, hraje rádio. A mrazáky hučej hlastitě, tak je třeba je přeřvat, kde je ticho (pokud jste na prodejne, kde je centrální rádio bez možnosti nastavení sektoru na jinou hlasitost, tak to řve pekelně + ostraha která neumí ovládat pult, tze jiné nastavení není možné) Vám nad hlavou řve reprák s nějakou sra*kou. To je peklo prostě! Pokud mi něco vadilo, tak to nebyla vyčerpávající práce ale rádio! Přeřvat to jde jedině hlasitým poslechem do sluchátek. Tze řev celou směnu, včetně přestávky, kde řve rádio a televize dohromady :/ Spolupracovníci stojej za ho*no, kdo tam taky může dělat, žejo. Nějhorší je nával divňáků co jsou nadšení, že můžou tvrdě makat a ukázat co v nich je. Potom co dohulí cígo smotaný ze zbytků v kuřárně, nasadí takovej maník za 80,- čistýho laťku vysoko. Od Vás se pak čeká, že budete nejmíň stejně makající. Když to strejda vydrží, tak ho vemou na HPP a trpí všici, nebo to nedá a letí, načež přijde novej a vše se opakuje. Zásobárna podobnejch individuí je nekonečná, tze je furt přítomen precedens kikota, snažícího se doplnit i tu poslední lahev vína, krabičku sardinek a "vyfejsovat" precizně každou žvejkačku aby to první maník, co si něco koupí, stejně celé rozfrcal. Lidi se střídaj dost, nikdo to dělat nechce. Takže furt někdo novej a snaživej. Pak jsou tu studenti, ti moc většinou nedělaj, tak je vyhoděj (nechodí na směnu/ nedají vědět, že nepřijdou/ nechodí v čas, etc), blbé je, že se s nimi počítá, tze kdž nejsou a jste vy, tak máte zase práci navíc. Prachy stejný. Výhodu mají kuřáci bo na mojí prodejně chodili několikrát na pár minut na redko. Pro nekuřáky zbejvá záchod nebo nějaký místo za klecí, jinak makáte za kuřáky :/ (Jít si vybrat svoji půlhodinku a říct, že to máte místo kouření, LOL, GL.) Tesco platí pravidelně, bez problémů. Nikdy ale nebyla výplata čistá dle hodin a pokaždý chybělo pár desítek korun, asi penalizace za pípnutí později. (Nikdy jsem nedostal odpoveď, za co to je :/ ) Musíte tím pádem jít dřív do práce, kontrola na vrátnici = čekáte než prošacuje a olepí čárkové kódy pro ostatní, dojít na pípák, pípnout, pak do šaten a pak zas dolů. To samé ráno, cca 15 min denně. To vše musí být před začátkem směny, další neplacenej čas navíc. Lepší být na HPP, víc peněz, stravenka, znáte lidi a líp se ulejete. DPP = horší prachy, stravenka žádná, stejnej vo*er. Pozitivum je WiFi co v noci není vytížené a též má pobočka byla pro mne dostupná pěšky/MHD. Pak je tu "pozitivum" možnosti se vždy vrátit. Když vedení povolí směny, tak pokud nebyl s Vámi problém, vezmou Vás hned (je třeba výpis RT, zdravotní prohlídka, potravinářský průkaz, tze cca do 3-4 dnů je možno mít smlouvu).

Pracoval jsem zde po dobu
3 měsíce - 1 rok
Doporučil bych přátelům
Ne, nedoporučil
Pracoval jsem na pozici
doplňovač noční
Organizační složka
Tesco královehradecký
Je reference užitečná? Ano (1) Ne (0) Nahlásit zneužití
earl-3.png
před 5 roky
administrativní pracovník

Vedení společnosti má na své zaměstnance občas až příliš velké nároky. V porovnání s ostatními nadnárodními obchodními řetězci ale zaměstnanci ve výplatě ale najdou nadprůměr. Bohužel, pak se to odvíjí na tom, kolik práce člověk během pracovní doby dělá. U vedení je vidět, že se snaží vytvořit dobré podmínky a prostředí, občas to ale kazí různé nesmyslné nařízení vydané lidmi, kteří nemají ani potuchy, jak to na obchodech funguje...

Pracoval jsem zde po dobu
1 rok - 2 roky
Doporučil bych přátelům
Ano, doporučil
Pracoval jsem na pozici
administrativní pracovník
Organizační složka
Tesco okolí Brna
Je reference užitečná? Ano (1) Ne (0) Nahlásit zneužití
monica-3.png
před 5 roky
kontrolazasob

prace me bavi.horsi je to s neustalim snizovanim stavu zamestnancu kdy 1dela za3 a firma moc zamestnance a jejich spokojenost neresi

Pracoval jsem zde po dobu
5 let - 10 let
Doporučil bych přátelům
Ne, nedoporučil
Pracoval jsem na pozici
kontrolazasob
Organizační složka
Neuvedeno
Je reference užitečná? Ano (1) Ne (0) Nahlásit zneužití
lily-2.png
před 5 roky
Uživatel

Dřív jsem chodila do práce ráda, měla jsem svou práci ráda. Bohužel poslední dobou se to hodně změnilo. Člověk si připadá jak ve vězení. Samo, že je to hodně o lidech , pokud je manažer ........, tak se s tím nedá nic dělat. Takže jsem se po několika letech rozhodla odejít.

Pracoval jsem zde po dobu
5 let - 10 let
Doporučil bych přátelům
Ne, nedoporučil
Pracoval jsem na pozici
Neuvedeno
Organizační složka
Neuvedeno
Je reference užitečná? Ano (1) Ne (0) Nahlásit zneužití
marshall-4.png
před 6 roky
vedoucí čerpací stanice

velmi dobře,byla jsem téměř vždy spokojena..Jistota zaměstnání..včasná mzda...

Pracoval jsem zde po dobu
5 let - 10 let
Doporučil bych přátelům
Ano, doporučil
Pracoval jsem na pozici
vedoucí čerpací stanice
Organizační složka
Petrol filling station
Je reference užitečná? Ano (2) Ne (4) Nahlásit zneužití
monica-3.png
před 1 měsícem
pekař

Dobrý den
Má zkušenost je bohužel hodně špatná co se týká vedení a kolektivu. Chodím do práce se špatnou náladou při pomyšlení,jak se ostatní kolem mě prochází s kávičkou a výsměchem... a vůbec celkově ten přístup. V mém případě se snažím stihnout udělat svou práci a samozřejmostí je pomáhat ostatním. Málokdy se stane, že trefím dobrou směnu se skvělým kolektivem.kde vše funguje jak má.Moc bych si přála, abych se do práce zase těšila.

Pracoval jsem zde po dobu
2 roky - 5 let
Doporučil bych přátelům
Ne, nedoporučil
Pracoval jsem na pozici
pekař
Organizační složka
Neuvedeno
Je reference užitečná? Ano (0) Ne (0) Nahlásit zneužití
barney-2.png
před 3 roky
Uživatel

Pracovala jsem na softlinu jako řadová pokladní.Práce nejen na pokladně,ale i kabinky,prodejní plocha a když bylo třeba tak i ve špičkách Vás vyslali na výpomoc za kasy.styk s bezdomovcema a různě špinavými a nemocnými lidmi neměl "chybu".nevím však co to mělo za efekt vůči jejich stálým,když jste neznali rychlokody na pečivo,zeleninu a dalšá a museli vše "louskat" z taháků.Některé ani nebyly aktuální nebo nebyly vůbec,takže se na kody poptávat a dolovat je z okolních kolegů.)Užas...Peníze na účtu včas,avšak vždy tak nějak hodiny vycházely o něco méně než fyzično.Nikdo to nedokázal vzhledem k elektronické docházce zdůvodnit..někdy i rozdíl 20-30 hodin x sazba v Kč/hod atd...to si spočtěte za měsíce a za x roků...Co se týče nějakého profesního posunu,tak pokud jste nebyl blízký,kámoš či řitní alpinista svých nadřízených nebyla šance..Lidi se vzděláním,praxí a dalším se tam moc vážně nebrali...Spíše tupci a podopná individua,co nevybočovali z řad a na vše kývali...Po výměně nejvyššího managementu a ředitele jsem z tohoto prostředí odešla...Prostě mě nenaplňovalo,jen jsem si splňovala svou existenční záležitost...A to nepíšu o tom ještě horším klima a zázemí,co tam panovalo.Krádeže,machinace,vazby na ochranku a další...

Pracoval jsem zde po dobu
5 let - 10 let
Doporučil bych přátelům
Ne, nedoporučil
Pracoval jsem na pozici
Neuvedeno
Organizační složka
Neuvedeno
Je reference užitečná? Ano (0) Ne (0) Nahlásit zneužití
gavin-4.png
před 3 roky
Pokladní

V Tescu pracuji třetím měsícem za pokladnou a.jsem spokojen. Jsem vděčný za.uzasnyr kolektiv a skvělé vedoucí, ;)

Pracoval jsem zde po dobu
3 měsíce - 1 rok
Doporučil bych přátelům
Ano, doporučil
Pracoval jsem na pozici
Pokladní
Organizační složka
Neuvedeno
Je reference užitečná? Ano (0) Ne (0) Nahlásit zneužití
barney-2.png
před 3 roky
Uživatel

Pozitiva jsou zaměstnanci, kteří i za plat 12500 kč jsou schopní se usmívat, markovat a pracovat,řetězec se posunul v platových tarifech na poslední místo v Čr , viz nabírání nezaučených brigádníků, kteří nic neumí a berou to jako krátkodobý přivýdělek.A navíc zrušení všech věrnostních bonusů i desetiletých, prý jsou z 50 % rozpuštěny ve výplatě a z 50% v bonusech ale ani manažer je tam nemůže najít při odměně zaměstnance 5000 kč je hned po radosti protože po zdanění je to tak 2700 ..Dlouhodobé hodnocení dobrých pracovníků neexistuje, takže proč by někdo měl být lepší a udělat víc ,když výplata je vždy pro všechny stejná.A pak to firma dorazí každý rok nějakým školením kde mají zaměstnanci zhodnoti a navrhnout změny na pracovišti, a po 10 letech zjistí že se nikdy nic nezmění a dotazníky zůstávají..Tento obchod nebude schopen přežít první krizi, která dojde tak do 3 až 5 let.Již teď nemohou sehnat zaměstnance, natož dobré..Pokud se nezmění přístup a na školeních nebudou učit manažery a vedoucí jak co nejvíce rozbourat kolektiv i vedoucí dostávají příkazy aby se s e zaměstnanci nebavili, jak ubohé a nutit zaměstnance bonzovat jeden na druhého aby si udrželi svoji práci za 12500, když minimálka je asi o 1000 korun níž, otrokářství v dnešní podobě. Když si vzpomenu jaké kolektivy byli na obchodech ještě tak před 5 až 10 lety je mi na blití velebnosti.Konec jedné vánoční story, která nemá dobrý konec, nebo je v nedohlednu,Přeji koncernu TESCO aby se zadusily svými zisky, díky přístupu k lidem.-A poděkujme státu ,že jim to zdárně povoluje..

Pracoval jsem zde po dobu
více než 10 let
Doporučil bych přátelům
Ne, nedoporučil
Pracoval jsem na pozici
Neuvedeno
Organizační složka
Neuvedeno
Je reference užitečná? Ano (0) Ne (0) Nahlásit zneužití
phoebe-3.png
před 3 roky
Uživatel

Co se týče kolektivu, je jasné, že se najde nějaký ten rýpal, v našem případě tedy rýpalka. Každá provozovna je jiná. Manažeři docela ok a po platové stránce asi tak jestliže někomu stačí 15000 čistého + 1000 stravenky tak ok. Odešel sem se ke konkurenci jejíž jméno nevyslovuji na vyšší pozici tedy beru víc, již v minulosti jsem vyšší pozici vykonával. Takže jsem to bral spíš jako na přechodnou dobu než něco takového najdu, kde by mě okamžitě na vyšší post vzali. A ještě nyní do Tesca chodím 2x do měsíce na výpomoc, protože přeci jen mi to bylo líto pustit k vodě.

Pracoval jsem zde po dobu
3 měsíce - 1 rok
Doporučil bych přátelům
Ano, doporučil
Pracoval jsem na pozici
Neuvedeno
Organizační složka
Neuvedeno
Je reference užitečná? Ano (0) Ne (0) Nahlásit zneužití