Radoslav Novotný

Pokud se budete ucházet o jakoukoliv pozici v této firmě, počítejte s tím, že budete absolvovat časově náročné přijímací pohovory. Časově náročné proto, že majitel firmy potřebuje sdělit naprosto všechno - o sobě, o skvělém nápadu atd. Tři hodiny jsem absolvovala 2 x. Poprvé byl pohovor hromadný, podruhé individuální. Vždy jde však o jedno - firma je skvělá, myšlenka vynikající, všechno je super, perspektiva vynikající... Jen lidé jsou nezodpovědní, dělají fatální chyby, nedá se na ně spolehnout atd. Firma kvůli nim prodělává. proto peníze za poslední měsíc odvedené práce nedostanou, naopak se ještě může stát, že firma po nich bude peníze chtít, protože způsobili škodu... To, že zaškolení je nedostačující, neustále se něco mění, na práci nemáte klid, objevují se stále nějaké vícepráce, které nejsou ve smlouvě, je Vám celkem k ničemu a v momentě, kdy nesplníte plán, to stejně nikoho nezajímá. Poznáte to pouze Vy na penězích. Pokud se rozhodnete odejít, jste ta nejhorší osoba pod sluncem. Nedoporučuji se zmiňovat o svém soukromém životě, vše může být později použito proti Vám. Potěšující pro mne je, že o žádné z těch osob, které ve společnosti pracovaly, jsem neslyšela, že skončila pod mostem jako bezdomovec. Asi zřejmě tak neschopní nebudou. Zarážející je, že tak skvělí podnikatelé a vizionáři, kteří v této společnosti jsou ve vedení, nedokážou najít tak skvělé lidi jako jsou oni. To by pro ně přece neměl být žádný problém. Možná jsou dobří umělci, ale stačí to na to, aby dokázali vybudovat prosperující firmu se spokojenými spolupracovníky? Asi ne, když se tam střídá jeden člověk jeden za druhým. Je to opravdu jen v těch lidech? Podle nich ano.