PEGATRON Czech

V posledních letech velmi nestabilní zaměstnavatel. Nekalé praktiky managementu (svévole, zvláštní požadavky, represe), jen pro silnější žaludky. Naopak lidičky pojení náročnými úkoly a prací v kolektivu, vždy super...

Super kolektiv, dobrá práce

Jako technik se člověk moc nenadře. Záleží jak kdo. Jediné plus. Jinak fakt masakr. Nařizují tam zbytečné přesčasy. Musíte dříve do práce a když tam už jste kolikrát sedíte a nemáte co dělat. Prostě úplně na palici !!! Fakt masakr. To jsem ještě nikde nezažil. Vedení úplně na hovno. Spousta zbytečných ulhaných Managerů. Lhaní je jejich práce. Co nejrychleji pryč od tam tud !!!

Pozitiva: fajn lidi, firma slušně platí, máme možnost vzdělávání
Negativa: přebujelá administrativa

Dobrý den chtěla bych sdělit nespokojenost českých zaměstnanců s velkým propouštěním ve firmě Pegatron v Ostravě. Ti jsou nahrazování náborem zahraničních zaměstnanců Srbů na jejich pozice. Propouštění nastalo 8.3.2019 kdy bylo propuštěno cca 160 lidí a bude pokračovat dál příští týden. Jako nespokojená bývalá zaměstnankyně nesouhlasím aby český zaměstnanec byl nahrazován levnější zahraniční sílou na úkor českých zaměstnanců.

Tak mě to nedalo, jakožto člověk který je maximálně nestranný sdělím svou zkušenost, s jistotou nezaujatosti. Tak prvně, trochu se mě nelíbilo , jak se z původního platu až 19 800,- vyklubalo po hodinovém testu zručnosti ( proti kterému nic nemám ) 15 400,- . Mno vzhledem k tomu, že berou každého, to není zas až tak hrozné, + 1500,- za docházku, což považuji za zajímavou motivační odměnu. Dále, musím říct že personál, a celkový jeho přístup, byl naprosto bez problémů, slušné jednání, vše vysvětlili. Dále pracovní podmínky, tak zde taky, vše jak má být, velmi čisté prostředí, pořádné vybavení, nehrozí že by byl vadný vercajk. Práce to rozhodně není fyzicky náročná, spíše jde o zručnost. Dále, nevím proč zrovna na u jedné pracovní činnosti, kterou bych zvládl vpohodě sám, musí pracovat 10 lidí, s tím že každý dělá naprosto triviální činnost o několika krocích, což tedy je nejen že extrémně neefektivní v tom smyslu, že dělá na zakázce 10 lidí, když by mohl jeden.. Ale hlavně to vytváří stereotypní práci, jako robot.. Každopádně, čekal jsem to horší.. Recenze na tohoto zaměstnavatele jsou příliš tvrdé.. Zkuste si práci ve velkoskladě hruška s.r.o za minimální mzdu dřete doslova jak kůň běháte se strečkou v ruce kolem palet plných zboží.. celý den.. s tím že vás u toho ještě buzeruje nějaká paní důležitá.. Co bych dodal.. Toť asi vše.. Jo ještě snad co bych mohl vytknout, je jakýsi chaos mezi agenturou, vedením, teamleadry, trochu zmatek, a dodnes nevím vůbec kdo je kdo, důležité je, že všichni byli v pohodě.

Práce - jakž takž ujde, bohužel nárazová. Někdy se dloubete v nose a nelíbí je jim, že se nic nedělá. Pak se zase musí dělat přesčasy o které nestojíte a taky se jim to nelíbí.
Vedení - to je kategorie sama pro sebe. Ve zkratce - ulhaní křiváci. Hlavně pan DIRECTOR a hromada manažerů, kteří jsou tam jen proto, že se tam mají dobře (ruka ruku myje). Najdou se tam i "relativně normální", ale to budou tak max.2. z 20. bohužel sami to nespasí. Vesměs jsou to asociálové co se chovají povýšeně. Jediné co umí - zakazovat, nařizovat, buzerovat. Nesmyslné požadavky, úprava targetů ne podle toho co se dá stihnout, ale jak se jim to hodí, aby se splnil plán, ale že na to nemají lidi neřeší. Pak jen chodí a buzerují, tohle není, tohle se nestíhá. Pokud si chcete vybrat dovolenou, nejde, nemůžeš, ale pak před koncem roku si ještě dovolí říct, "proč ještě nemáš vybranou dovolenou" a člověk dostane vyčteno, že si ji ještě nevybral a dostane ji nařízenou, když ji nepotřebuje.
Koliktiv - super. To už tak bývá, když jsou ve vedení takoví lidé, koliktiv bývá skvělý. Bohužel tohle je asi tak jediné, ale z toho se člověk nenají.
Finance - Prémie přesunuty do základu, který bohužel, není nikterak ohromující a ještě nás krmí informacemi, že to nesmíme nikomu říct. Co kdyby někdo zjistil, že má druhý více, že? Jak bychom to vysvětlily? Motivace veškerá žádná.
Jediné na co budou lidé slyšet jsou PENÍZE. Zvedněte je, přidejte znovu prémie, případně příspěvek na dovolenou a na vánoce a snad se to do 1 roku zlepší. Pokud brečíte, že na ně nemáte, rozlučte se s polovinou manažerů, kteří stejně nedělají nic z čeho by měla firma nějaký užitek a bude i na přidávání.
Stravování - jednou nevíte z čeho si vybrat, jindy by jste si dali i 3 jídla, ale celkově porce k pláči. I děti na školách mají porce větší.
A nebýt toho, že větší část platí zaměstnavatel, už by mě tam nikdo neviděl.
V období 10/2017 probíhal průzkum spokojenosti zaměstananů, který do dneška 05/2018 z řad manuálně pracujících v této firmě nikdo neviděl a asi ani neuvidí. Dá se předpokládat jak dopadl, když jej nepustili na veřejnost.
Drobný nástin z nově nařizovaných zákazů a příkazů -
Zákaz chytrých telefonů" - povolí jen blbé bez kamery, pamětˇovky a mobilních dat. Nevím proč si mám kupovat blbý telefon, abych se vůbec dovolal nebo někdo mě, o přehazování SIM karet a tím ničení SIM slotu chytrého telefonu ani nemluvím. ), zvyšování monitoringu pohybu zamestnanců, omezení toalet kdy lidé na WC chodí na 3x než je tam volno, nebo chodí přes celou halu, protože prostě jiná možnost není, ale dle zákona je všechno OK. Přidělení 1 skřínky pro 6 lidí bez poliček !!!!!.
Asi si myslí, že je to ten správný směr. Určitě ANO a zůtanete brzy bez zaměstnanců a můžete si dělat všechno sami. ;-).

Velmi nestabilní pracovní prostředí. Porušování zákoníku práce je normální. Plat velmi nedostačující. Pokud hledáte brigádu na pár měsíců, tak se dá.

Veškeré plusy žádné.vedeni stojí za starou Belu.. dělají velké rozdíly mezi zaměstnanci.a když někdo někomu něco provede tak se postižený ještě musí omluvit.velice divný přístup vedení.a ještě se to zamete pod koberec.mely by se nad sebou zamyslet.to by v jiném podniku letěl dotyčný na hodinu.jenomze jak víme všichni,známosti jsou známosti.

Zaměstnavatel sídlí v lukrativní části Ostravy, dojezdová i docházková vzdálenost mně osobně velmi vyhovovala. Dodržuje legislativní požadavky na pracovní dobu a tudíž se mi nikdy nestalo, že bych neměla proplacené přesčasy anebo si je nemohla vybrat (toto bohužel není standardní postup v ostatních firmách). Benefity - absolutně dostačující (jako pozitivní hodnotím docházkový bonus a bonus na dojíždění do zaměstnání). Měla jsem možnost pracovat pro více firem a Pegatron hodnotím mezi ty lepší. Je nutné si uvědomit, že každá společnost je tvořena lidmi, kteří tvoří kulturu, atmosféru, ti stejní lidé mohou ovlivnit i samotnou pracovní náplň, změnu myšlení, aj.. V Pegatronu je to tak 70% na 30% (70% pozitivně naladěných lidí), kdy je snaha změnit myšlení starousedlíků k lepšímu a prosazovat potřebné změny. S příchodem zaměstnanců z venku se situace lepší.