Komerční banka

Komerční banka jako zaměstnavatel dává svým zaměstnancům dobré benefity, příkladem jsou stravenky k platu, jednou za rok flexipassy v určité hodnotě, 2 dny sick day,aj. Kolegové jsou jakžtakž, spíše s těmi zkušenými se domluvíte,s mladými za žádnou cenu, ti jdou jen po své cestičce. No a co se týká vedení, tak vrcholné vedení super, ovšem to,jak se chovají někteří vedoucí, to se vydýchat nedá. Ubírají benefity kvůli hovadinám,vyhrožují vyhazovem přes emaily,když nesplníte plány, atd atd. Zaměstnavatel dobrý,ale výběr vedoucích by měli zkvalitnit a měli by klást důraz na profesionalitu. Vedoucí,kteří přes vás řeší osobní spory,na tyto posty nepatří!

Velké platové rozdíly mezi pozicemi. Vedoucí krátí odměny podřízeným. Někdy je nutná práce ve svátek nebo přesčasy, ale není ohodnoceno.

V pracovních pozicích mezi jednotlivými segmenty a centrálou oproti distribuční síti jsou dramatické rozdíly. Zjednodušeně by se dalo říci, že v distribuci zůstali pouze skuteční srdcaři či nejdrzejší cukrářky, které se nechytly v řemesle, a na centrále se zašívá nemálo amatérů, kteří jsou přesvědčeni o své nepostradatelnosti.
Na centrále se tak dají občas nalézt výhodné pozice ve smyslu strávený čas/mzda. Pozoruhodné je také to, že vyšší management mění v rámci interní mobility pracovní role víceméně náhodně, a např. ze šéfa risku se stává vedoucím marketingu či z IT jde řídit obchod. (pouze příklady).

Tento zaměstnavatel ne pokud se chcete učit novým věcem od skutečných odborníků, a ne pokud očekáváte technické a jiné pracovní zázemí. Toto v Komerční bance nenajdete. Když Vás naopak zajímají lidé, kteří silou vůle a urputností s rezistencí dosáhnou svého, jste na správné adrese. I od těch se občas lze něco naučit, užitečné ale vesměs pro lokální prostředí. Korunu všemu dávají pracovní prostory ve Stodůlkách z papundeklu, jak už se dávno nestaví. :) Mezi výhody patří délka pracovní doby. Procesy rovněž fungují velmi špatně napříč celou společností a zařídit něco s HR, IT, facility mgmt, je komedie na dlouhou trať. Oproti jiným bankám (UCB) benefity o ničem. Vzpomínám s úsměvem, díky měl štěstí na pracovní náplň a částečně i tým. Kdo se nad chaos a nefunkčnost dovede povznést, slušně se nasměje.

Velmi dobry zamestnavatel, ktery nabizi nadprumerne ohodnoceni, velmi sirokou skalu benefitu, respektuje work-life balance a vazi si i napadu zamestnancu (interni inovacni souteze, moznost zapojeni do projektu, inovacni laboratore, apod.). Vnimam i velkou podporu ze strany HR pro rozlicne zivotni situace (nebo pokud by se musel resit nejaky spor, coz jsem se nastesti nesetkal). U pozic ne na poboce, kde je pevna oteviraci doba, ale na centrale, je i solidni flexibilita pracovni doby, u velke casti pozic mozny i obcasny home office. Obecne zde pracuji schopni pohodovi lide a je radost zde chodit do prace. Setkal jsem se spis naopak s nize postavenymi vedoucimi, kteri podpori, drzi slovo, jdou prikladem a pomahaji a to i s moznostmi rustu (tech je napric 7500 pozicemi-pocet zamestnancu celkem slusna radka). Vrcholove vedeni hodnotim rovnez kladne, jde o inspirativni a zkusene manazery/ky.