John Crane Sigma

- celkem nátlaky na přesčasy (na hraně zákona) - velmi omezená možnost dovolené, pouze 3 - 4 lidé na oddělení v jeden den - zákaz dovolené v červenci a nařízené přesčasy v srpnu - moderní vybavené prostředí, benefity, 5 týdnů dovolené - minimální šance postupu, firma sice vyhlašuje výběrová řízení ale vítěz je většinou předem určen - nerovné podmínky pro lidi, co si může dovolit jeden - to nemůže druhý (příklad jeden zaměstnanec nadýchal zbytkový alkohol a byl nekompromisně vyhozen, jiný (vedoucí pracovník přišel) namol rovnou z večírku a byl pouze finančně postihnut.

S růstem firmy se z zaměstnanců stávají doslova "otroci" na výrobních halách vládne chaos, pro každou směnu platí jiná pravidla, zmatečné plánování práce díky níž vznikají na dílně absurdní situace, kdy při honbě za odvedenými hodinami, náklady převyšují zisky. Běžné je i vydírání zaměstnanců, při snaze přeřadit několik lidí na výrobní halu v jiném městě došlo k situaci, kdy vedoucí dílny při osobním pohovoru s dotyčným člověkem prohlásil: " uvědom si že tahle propiska schvaluje tvé přidávání". Při třísměnném provozu teď v tomto horku (37 stupňů) mají všichni zaměstnanci na dílně nařízené přesčasy a to i před noční směnou, což někteří zaměstnanci špatně nesou. Člověk, zejména v paneláku se nemá šanci v těchto podmínkách kvalitně vyspat. Jsou tu i nějaká pozitiva ty jsou však ve stínu negativ.

Zejména v management teamu velké boje. Preferování některých kolegů a zakrývání jejich chyb samotným vedením. Svalování chyb na své kolegy zejména z některých oddělení běžné. Technicky na dobré úrovni. Pracovníci ve výrobě vesměs odborníci a řešení problémů na vysoké technické úrovni.

Pokud budu čerstvým absolventem po škole, pak zde mohu pracovat. Ovšem práci zde berte spíše jako výplň životopisu pro další zaměstnavatele, ovšem při její prezentaci musíte být později trochu kreativní. Z hlediska odborného strojírenského růstu zejména na pozicích běžných designeru nepočítejte.

Situace ve firmě se za dobu mé kariéry velmi zlepšila. Firma začala klást důraz na názory zaměstnanců a postupně se snižují nátlaky na přesčasy. Přes občasné přešlapy vedení je vidět i snaha o zlepšení pracovního prostředí. Firma se velmi dobře rozrůstá a upevňuje svoji pozici na trhu. Co se týče předešlých hodnocení je třeba i brát v potaz, že ne všichni můžou být spokojení. Osobně nemám důvod tuto firmu opouštět a hledat jiného zaměstnavatele...

Vysoce hodnotím etiku firmy a nadstandardní pracovní prostředí.

Firma má na venek pověst dobrého zaměstnavatele ale situace ve firmě není zase tak růžová. Platové ohodnocení není zrovna adekvátní, vůči odváděné práci (obraběči). Nucené přesčasové hodiny i mimo období dovolených. Váš názor nikoho moc nezajímá, jste jen malé kolečko ve velkém stroji. U nováčků jste donucení ke zbytečným pracem navíc, měření, vyplnovaní tabulek které vám akorát zaberou čas ale užitek žádný. Ve firmě pořád někdo chce slyšet názor ale málo kdy se něco vyřeší....firmu bych doporučil ale pouze jako několika roční vypln životopisu. Žádnou senzaci nečekejte.