Infor (Česká republika)

Ve firmě panuje otevřené a přátelské prostředí a nástupní plat bývá nadprůměrný, ovšem vyjednat po nějáké době jeho zvýšení může být docela problém. Rozhodně je třeba vyzdvihnout skvělý kolektiv, který čas od času uspořádá nějkou společnou akci např. lasergame, motokáry nebo třeba pokec u piva, ovšem bez jakékoli podpory ze strany firmy, která pořádá pouze vánoční večírek. Mezi pozitiva pak patří ještě možnost home office, volná pracovní doba, výuka jazyků, mezinárodní prostředí a možnost kariérního růstu. Co se týče práce, hodně záleží na konkrétním týmu do kterého je člověk zařazen. Jsou týmy kde jsou zaměstnanci po pracovní stránce naprosto spokojeni, bohužel je ale i hodně takových, kde tomu tak není. Třeba náš projekt rozhodně má zajímavou vizi, ale kvůli špatné organizaci a neschopnosti některých manažerů ve vedení projektu odchází velké množství lidí. Dalším problémem je pak nedostatečné zaškolení nováčků, kteří na většinu věcí musejí zkrátka přijít sami, protože na ně nikdo nemá čas. Často to vypadá že je kladen důraz hlavně na prodeje a vývoj je dost stranou.

Ve firmě jsem již pár let s pauzou na rodičovskou dovolenou. Osobně musím říct, že jsem se nikdy nesetkala s tak skvělým vedením a vůbec kolektivem. Korporát, který funguje spíše, jako rodina. Já navíc oceňuji, že jako mamince samoživitelce vyšly ve všem vstříc a upravili podmínky tak, abych mohla v klidu pracovat. Myslím, že v žádné firmě nevidí rádi, když dítě marodí a tudíž zaměstnanec není v práci. Tady to berou, že je to prostě dítě a je to normální, takže výjdou vstříc s homeofficem. Benefitů je plná hromada. Navíc je zbudované i relaxační centrum- masáže, sportovní aktivity, jazykové kurzy, vše na co skoro jen pomyslíte. Všichni jsou přátelští. Tuto firmu bych vynesla do oblak, protože za xx let v jiných firmách je tohle "Star" mezi firmama a péči o své zaměstnance. Mohu jen doporučit. Pokud chtějí lidé postoupit na vyšší pozici, mají 100% možnost. Pokud se rozhodujete, tak neváhejte, lepší firmu nenajdete :-)

Infor je globální softwarová společnost, která vznikla různými akvizicemi firem s různými produkty. Díky tomu je vcelku složité hodnotit společnost jako celek, protože velmi záleží v jakém teamu / na jakém produktu pracujete.

V oddělení produktového supportu je např. vcelku vysoká fluktuace a díky menším profesním nárokům je zde i nižší platové ohodnocení.

V oblasti vývoje je to trochu lepší, opět ale záleží na produktu a jeho přiděleném budgetu. Pokud budete mít štěstí a budete pracovat na projektu s vysokou prioritou, troufám si tvrdit, že se po finanční stránce budete mít velmi dobře. Napříč společností se používají vcelku moderní technologie a jako velké plus vnímám velkou míru volnosti při volbě a instalaci SW.

Benefity jsou řekl bych OK - namátkou 100 kč stravenky s 55 % spoluúčastí, lékařské služby v EUC premium, příspěvek na volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění po odpracování 1 roku.

Společnost by mohla investovat více do teambuildingových aktivit. Jediná společná akce je každoroční vánoční večírek.