Honeywell

honeywell jako společnost není špatná. Je zde mnoho zajimavych technologii a i dilce ktere se zde vyrábeji se jen tak na trhu neobjeví(delal jsem v divizi Aerospace). Problémem je vedeni spolecnosti. Do manazerskych pozic byli casem dosazeni lidé kteri na pozice absolutne nehodí. Lidem ve vedeni vyhovuji jelikoz dosahuji pozadovanych vysledku- ale za jakou cenu.Zamestnanci jsou sikanovani a je jim vyhrozovano. Jsou nuceni do prezcasu a sproste nadavky take nejsou vyjimkou. Ja jsem pracoval ve firme 5 let a za tu dobu mi naslybovali hory doly ale nic z toho nesplnili(pridani,karierni rust,skoleni). Navic v poslednich letech byl opravdu velky tlak z vedeni zrusit vetsinu benefitu a to i presto ze zisky spolecnosti stoupaly(na odmenach si manazeri vyplaci obrovske odmeny podle toho kolik na zamestnancich usetri) - to same platí i pro navysovani platu(cca 2-2,5 %). Nejvetsi pochybeni vedoucich je ze si nevazí zkusených lidi. Kazdemu novemu operatorovi daji stejny plat jako zkusenemu pracovnikovi který je samostatny a dokaze si poradit z jakymkoli problemem. V posledni dobe z firmy odchazeli pracovnici co zde pracovali vic jak 15let(vyjimkou nebylo ani 25let). Za tu dobu co jsem zde pracoval se firma podstatne zmenila. je mi lito ze k horsimu.pokud to takto pujde dal tak firmu zrusi a prevedou ji nekam do ciny

Absolutní nezájem o rozvoj zaměstnanců

Super kolektiv mladých lidí,výborné pracovní prostředí. Minimální šance na zvýšení platu a kariérního postupu.

- Salary is not competitive against best SW companies in Brno
- No real benefits, if you can count 2000CZK cafeteria points per year :D
- No cash bonus in the end of the year
- Management works like boss not a leader
- Now they hired senior sw engineers which are far away from SW engineers
- HR is in one word catastrophical
- Just very few projects are like modern SW companies, i.e. agile, mostly …

Změna smlouvy z dohody na úvazek mi byla slibována více, než půl roku. A až po zahájení hledání si nového místa pozice byla. Zpráva přišla 5 dní před podpisem smlouvy a smlouva byla nutna podepsat v jeden konkrétní den tuctově s dalšími nováčky. Ačkoli do posledního dne mi slibovali, že stačí podepsat dodatečně či předem, neb na doby této náhle změny byla mnou již půl roku předem hlášená dovolená. Takže - trošku korporátní blízinec.

Plat je fajn - když jej nesrovnáte s konkurečními platy v IT. Po odchodu se mi zdvojnásobil.

Náplň práce byla fajn - na tu se nemou stěžovat. Jen byl dost blázinec kolem náhlých změn zadání těsně před deadline. Nicméně, toto nelze brát globálně. V každém týmu to bude jinak.

Benefity se půl roku před mým odchodem dost zužovaly. Např. se zrušila možnost homeoffice. Ale jinak takový IT standard. Občas člověk řešil, že mu přišla malá výplata, neb se HR stěhovalo do Indie, kde mají jiné zákony. Případně nedorazila - ale když člověk podal stížnost a manažer byl chopný, po čase se ocitla na účtu.

Asi hodně záleží na tom, jak si člověk sedne s lidmi kolem. Ti kolem mne byli moc fajn. Ale i přesto hodnotím firmu dost negativně.

Společnost dosazuje do vedení naprosto nevhodné kandidáty, kteří postrádají manažerské schopnosti a mezilidskou komunikaci. Díky tomu dochází k velké fluktuaci a řadoví zaměstnanci jsou velmi frustrováni. Bohužel často jsou dosazováni lidé ze známosti, nikoli dle schopností a tomu také odpovídá velmi smutná realita v oddělení payroll. Odvolání člověk nikde nenachází, jelikož spřátelené strany se navzájem podporují. Neustálé meetingy o ničem, které berou spousty času a jsou naprosto nekonstruktivní. Přetížení zaměstnanců a chybějící struktura.

K mé pracovní pozici účetní - pokud zvažujete zavítat do open spacu o cca 12ti lidech, měli byste zvážit, jestli vám bude vyhovovat naprostá absence vstřícné komunikace na pracovišti. Během půl roku tu zde odešlo 7 lidí. Není možnost se posunout dál, jelikož i přímá nadřízená je "jen" Senior Accountant Supervisor., všichni ostatní jsme účetní. Mnohdy ani nevíte, proč dané činnosti děláte, přijdete si jako stroj. Pokud chcete dělat účetnictví v pravém "českém" slova smyslu, nepochodíte ani trochu, budete zde vykonávat hlavně účtování faktur, případně platby, závěrkové operace, které se všechny dělají v předdefinovaném Excelu. Také pracovní doba do večera není výjimka, hlavně v závěrce, kdy např. do 17 hod čekáte na nějaké podklady ze zahraničí a pak tu můžete být i do 20hod. Sice je zde možnost odejít už v 14:30 (v pátek ve 13hod), když tak ale učiníte, nedívají se příjemně. Doporučuji těm, co chtějí stereotypní práci, naprosto bez komunikace a mezi podivíny, po kterých nemůžete chtít pomocnou ruku. Po tom, co odchází tolik lidí, personální oddělení zavádí inovace, aby zajistilo spokojenější zaměstnance. Dle mého názoru by se muselo vedení vyměnit.

Honeywell Technology Solutions v Brně je evropská šipčka co se technologií a znalostí týče. Míst, kde se zaroveň vyvíjí turba pro F1 a Le Mans nebo specifické technologie pro letectví (at už se jedná o JetWave, WIS, nebo vybavení kokpitů) až po oblast internu věcí. Je možné vyzkoušet více technických disciplín a pokud člověk chce může vyrazit i mimo CZ získávat zkušenosti z jiné části světa, což globální firma jako je Honeywell nabízí. Já jsem spokojený.

Moderní zázemí, nejmodernější technologie, dobré pracovní prostředí, výborný kolektiv. I když je Honeywell až na Černovických terasách, dostupnost je naprosto bezproblémů - autobusová zastávka přímo před budovou, vlastní parkovací dům, stojany pro kola. Široký výčet benefitů - od mimofiremních aktivit (hokejový, fotbalový, badmingtonový tým, sportovní den atd.) až po klasické benefity jako je např. týden dovolené navíc, penzijní připojištění, cafeterie, flexi pasy, dotované stravné atd.

Honeywell je solidni spolecnost, se svymi zamestnanci jedna korektne a ferove. Jedine, co bych vytkla, je mala nabidka benefitu.