enovation

Firma, která má mnoho mladých a šikovných lidí v kolektivu a parádní lokalitu.

Ve společnosti enovation s. r. o. jsem pracovala rok na juniorní pozici. Po tuto dobu jsem byla naprosto spokojená s přístupem všech kolegů i vedení společnosti. Velké plusy nabízí společnost hlavně díky skvělému týmu, který je velmi přátelský, ale zároveň plný osob, které rozumí své práci. V enovation je mnoho atraktivních benefitů, které jsou nabízeny pro zaměstnance i na částečný úvazek, případně pro zaměstnance na dohodu. Což je skvělé převážně pro studenty, kteří si chtějí přivydělat při studiu a získat praxi. Zároveň je dobré vyzdvihnout i místo, kde se firma nachází. Jedná se o centrum Prahy, tudíž dostupnost je skvělá. Platové ohodnocení odpovídá míře práce, navíc jsou zde pravidelné odměny, které se také týkají všech zaměstnanců.

+ firma plná mladých lidí, kteří mají zajímavé nápady na nové služby
+ společnost se stále snaží zlepšovat a pochopit své zaměstnance
+ pořádá časté akce pro zaměstnance
+ možnost přesunutí zaměstnance na jinou pozici a možnost věnovat se tak tomu, čemu opravdu chce
+ nic zde není nemožné, vždy je možné ovšem alespoň diskutovat
- komunikace mezi odděleními (týmy)

+ lepší lokalitu nenajdete
+ mladý kolektiv, který táhne za jeden provaz
+ firemní akce
+ šéfové, se kterými se dá normálně mluvit
+ žádný dress code
+ multisport + fitness vedle ve vchodě
+ možnost home office
+ pokud potřebujete ergonomickou pomůcku, dostanete jí

- průměrná mzda
- dovolená

Fajn lidé, dobrá atrmosféra, náročná práce.

Firma enovation byla můj první zaměstnavatel a nastavila laťku hodně vysoko. Za tu dobu, co jsem zde působila, se firma několikanásobně rozrostla, ale zvládla to bez zavádění korporátních neduhů. Přístup vedení zůstal lidský a osobní, šéfa zajímá váš názor, i když se třeba neshoduje s jeho. Benefitů mraky, flexi pracovní doba a furt se rozjíždějí nové projekty, takže stereotyp fakt nehrozí.

Firma se o sve zamestnance stara, skala benefitu je siroka (dovolena navic, sickdays, home office, obcerstveni na pracovisti, mobil i pro soukrome ucely, prispevek na sport a vzdelavani), pravidelne se porada cela rada mimopracovnich aktivit vcetne pravidelnych teambuildingu. Osobne bych ale uvitala vyssi mzdu i pri mensim rozsahu benefitu. Pro novacky je nevyhodne pravidlo smlouvy na dobu urcitou na 1 rok. Vzdy je sice prislibena zmena na dobu neurcitou pri spokojenosti s vykony zamestnance, toto ale nebyva dodrzovano. Firma si buduje image mladeho flexibilniho kolektivu, coz muze byt narocne pro zamestnance s rodinami, kteri nechteji travit i svuj mimopracovni zivot se svymi kolegy.