Crocodille ČR

Chybí lidskost hlavně ze stany vedení firmy a některých zaměstnanců. Téměř žádné benefity. Hodně se zde střídají zaměstnanci pokud nejste zrovna hodně vysoko ve vedení. Nedoporučuji firmu crocodille z hlediska dlouhodobějšího zaměstnání.

Nespolehlivá firma, neriskujte

Firma nemá vedení, které by jí dávalo jeden společný směr a ten udržovalo a koordinovalo. Nemá fungující procesy i kvůli velmi vysoké fluktuaci na důležitých pozicích. Kvůli tomu chybí i časová kontinuita (chybí informace). Znatelná část odměny je vázána na osobní ohodnocení, které však může být snižováno podle nálady majitele v den schvalování výplat (při odchodu již s ničím nad rámec základní fixní mzdy nepočítejte, i kdybyste měli nastaveny zcela objektivní parametry či ústní dohodu ). Mnoho lidí zejména na vyšších pozicích pracuje na švarcsystém. Celkově chybí pozitivní atmosféra. Velké zklamání - z vnějšího pohledu firma působí sympaticky.

Ačkoliv jsou tu na společnost spíše negativní recenze, já mám úplně jiné zkušenosti. Člověk s potenciálem a chutí do práce určitě ve společnosti Crocodille najde své místo. Člověk, který chuť do práce nemá a v práci by si raději jen ,,hrál" na počítači ovšem firmu bude hodnotit negativně. Crocodille není dokonalý a jako každá firma má své zápory, ale má spoustu kladných stránek. Člověku bez zkušeností nabízí velký potenciál a možnost ,,ukázat se", člověku s nápady vyjde vstříc (pokud mají hlavu a patu) a nabídne mu možnost realizovat je. Za dobrou práci jsou zde dobré peníze. Mé zkušenosti se společností jsou kladné a určitě bych ji doporučila známým.

Firma Crocodille, ktera se jeví jako velká firma s velkými možnostmi tak se pouze tak jeví. Nedokáže narovinu komunikovat se svými zaměstnanci. Systém nastavení fungování je na bodu mrazu. Kdyz dáte výpověď začnou vas hrozné přemlouvat, jak vas potřebuji a na poslední vyplate vas z táhnou z kůže, jak jen muzou, Protoze vy jste ti špatní, co odešli. Ale kvuli čemu uz je nezajímá. I kdyz budete svou praci poslední mesic vykonavat na 200% nikdo vám to nezaplatí a odůvodnění vedení? Hrozné jste je zklamali, ze jste odešli. I kdyz oni funguji, jak na baterky tak
To uz nevidí.

Společnost, ačkoliv se prezentuje jako velká, nadnárodní, tak procesy probíhají jako v garážové firmě. Prakticky bez dlouhodobého plánování a strategie. Nápady a inovace nejsou moc přijímány, protože ve finále o všem rozhoduje majitel a ten ze své pozice již málokomu naslouchá. Výsledkem je sice stabilní odbyt, ale nejistá budoucnost při změnách trhu. Kdokoliv vybočuje z řady pozitivně i negativně, je odstraněn. Očekává se plná časová flexibilita zaměstnanců, ale to bez dodatečného ohodnocení. Jak morálního, tak finančního