BRNĚNSKÁ PERSONALISTIKA Společnost s ručen...

Pracovala jsem zde přibližně 8 měsíců a beru to jako výbornou zkušenost.

MZDA:
Základní problém je hned mzda, která je na 13.000 Kč + 2000 Kč odměny. Dostávají se i prémie za to, když v nějaké firmě nastoupí člověk do pracovního poměru a vy dostanete pár % z této částky, ale až po uplynutí zkušební doby tohoto pracovníka. V reálu tedy, než se zkontaktujete s nějakou firmou a ona podepíše s Vámi smlouvu a pošlete do ní člověka, který pokud by tam nastoupil, musí ještě počkat na uplynutí výpovědní lhůty ve stávající práci atd - tak se k prvním prémiím dostanete nejdříve po 6 měsících dřiny. Prvních šest výplat tedy máte 15. 000 Kč hrubého, což bude za chvilku skoro minimální mzda :)

KOLEKTIV:
Kolektiv se super, i když se tam hodně točí zaměstnanci, já tam za těch svých 8 měsíců zažila nějakých 4-5 odchodů, a pak teda ten můj :)

VEDENÍ:
Vedení po Vás vyžaduje čísla, ale už někdy to postrádá logiku. Chcete navrhnout velmi logické a smysluplné mírné změny, ale není možné "takhle už to tady funguje tolik let, tak proč bychom to teď měnili" a je toho miliarda dalšího - ale to je důvod, proč je tu skoro největší fluktuace mezi personálními agenturami v Brně. Vedení téměř v ničem nevychází vstříc, každý Váš nápad musíte garantovat Vy - "a pokud to nebude fungovat, strhnu Vám peníze" atd. Takže člověk ani nemá možnost zkusit nějaké inovace, co by fungovaly, protože ho vedení nepodrží.

ZÁKULISÍ
Firma kromě klasického recruitmentu nabízí i ostatní služby. Ty ale provozuje pouze vedení a zaměstnanci (recruiteři) pouze obvolávají firmy a od vedení dostávají najevo, že jsou "nic", že vedení musí vydělávat na jejich platy. Špatný byl už začátek pracovního poměru, kde jsem byla natěšená, znala tuto firmu velmi dobře a bylo mi řečeno, že si budu vydělávat víc než 30.000 Kč - to se člověk těší.. a pak zjistí, že prvního půl roku nemá šanci dosáhnout ani na 20.000 Kč. Navíc, když se na to ptáte a snažíte se vyjednat si lepší podmínky, tak je vina házená na vás, a že si nevážíte práce vedení atd atd.
+ ještě, že při výběrovém řízení Vám řeknou, co všechno budete dělat od teambuildingu pro audity ve firmách, ale to je jen na nalákání Vás, jinak je práce čistě recruiterská s povinými 25 telefonickýmy hovory týdně, které se musí splnit hlava nehlava.. i když máte spoustu jiné a důležitější práce, která přináší firmě peníze, tak musíte volat :) A když navrhnete, že máte hodně zakázek a chcete se jim věnovat a mít pohovory atd atd a tím pádem byste třeba tento týden místo 25 hovorů udělali 15, tak není šance se domluvit. Ani trochu. Vedení vůbec v ničem nevychází vstříc.

ZÁVĚR
Jako zkušenost výborná. Doporučila bych každému na dva až tři měsíce - člověk si pak řekne, že nic horšího už ho nemůže potkat a to jak platově, tak i vztahově s vedením a prožití si neuznání a nepochvaly a jen peskování a lehce i takového psychického nátlaku a hlídání. Když člověk z Brněnské personalistiky odchází, tak v 95% neodchází v dobrém, přestože by se klidně v dobrém rozešel.